Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage – Muster kostenlos 2026
Mit unserem kostenlosen Generator erstellen Sie Ihre Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage in wenigen Minuten. Das Muster ist rechtssicher nach § 622 BGB und eignet sich für befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Probezeit und sogar die Kündigung vor Arbeitsantritt. Laden Sie Ihre Kündigung Arbeitsvertrag als PDF herunter oder kopieren Sie den Text in Word.
Kündigungsfrist auf einen Blick
- Probezeit: 2 Wochen (jederzeit)
- Unbefristeter Vertrag: 4 Wochen zum 15. oder Monatsende
- Befristeter Vertrag: Nur wenn vertraglich vereinbart
- Vor Arbeitsantritt: Reguläre Frist oder laut Vertrag
Kündigung Arbeitsvertrag Generator – Vorlage kostenlos erstellen
Erstellen Sie jetzt Ihre individuelle Kündigung. Wählen Sie die passende Vertrags- und Kündigungsart. Die Vorlage können Sie als PDF speichern oder in Word einfügen.
Vorschau
Arbeitsvertrag kündigen – Alles was Sie wissen müssen
Die Kündigung des Arbeitsvertrags als Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen und bestimmte Formvorschriften erfüllen. Mit unserem Kündigung Arbeitsvertrag Muster sind Sie auf der sicheren Seite – egal ob Sie einen unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag kündigen möchten.
Kündigungsfristen Arbeitsvertrag – Übersicht
Die Kündigungsfrist hängt von Ihrer Beschäftigungsdauer und Ihrem Vertrag ab. Hier die gesetzlichen Fristen nach § 622 BGB:
| Situation | Kündigungsfrist | Kündigungstermin |
|---|---|---|
| Probezeit (max. 6 Monate) | 2 Wochen | Jeder Tag |
| Nach der Probezeit | 4 Wochen | Zum 15. oder Monatsende |
| Befristeter Vertrag | Nur wenn vereinbart | Laut Vertrag |
| Vor Arbeitsantritt | Wie im Vertrag / 4 Wochen | Zum 15. oder Monatsende |
| Fristlose Kündigung | Sofort | Mit Zugang |
Hinweis: Tarifverträge oder Ihr Arbeitsvertrag können längere Kündigungsfristen vorsehen. Prüfen Sie immer Ihre Unterlagen!
Wie schreibt man eine Kündigung Arbeitsvertrag?
Eine wirksame Kündigung des Arbeitsvertrags muss folgende Anforderungen erfüllen:
- 1Schriftform einhalten
Kündigung per E-Mail, WhatsApp oder mündlich ist unwirksam! Nur Papier mit eigenhändiger Unterschrift.
- 2Eindeutige Formulierung
„Hiermit kündige ich..." – Klar und unmissverständlich. Keine Bitten oder Anfragen.
- 3Kündigungsdatum nennen
Konkretes Datum oder „zum nächstmöglichen Termin" + hilfsweise Formulierung.
- 4Eigenhändig unterschreiben
Mit vollem Namen unterschreiben. Ohne Unterschrift ist die Kündigung unwirksam.
- 5Zugang sicherstellen
Einschreiben mit Rückschein oder persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung.
Befristeter Arbeitsvertrag kündigen – Besonderheiten
Bei einem befristeten Arbeitsvertrag gelten besondere Regeln für die Kündigung:
Kündigung möglich wenn:
- ✓ Im Arbeitsvertrag vereinbart
- ✓ Im Tarifvertrag geregelt
- ✓ Wichtiger Grund (fristlos)
- ✓ Während der Probezeit
Kündigung nicht möglich wenn:
- ✗ Keine Kündigungsklausel im Vertrag
- ✗ Vertrag endet automatisch
- ✗ Nur Aufhebungsvertrag möglich
Tipp: Prüfen Sie Ihren befristeten Arbeitsvertrag auf eine Kündigungsklausel. Fehlt diese, können Sie nur per Aufhebungsvertrag vorzeitig ausscheiden.
Arbeitsvertrag vor Antritt kündigen
Sie haben einen Arbeitsvertrag unterschrieben, möchten aber vor dem ersten Arbeitstag kündigen? Das ist grundsätzlich möglich:
- ✓ Kündigung ist erlaubt – Ein unterschriebener Vertrag kann auch vor Arbeitsantritt gekündigt werden
- ✓ Reguläre Frist gilt – Meist 4 Wochen zum 15. oder Monatsende (sofern Probezeit vereinbart: 2 Wochen)
- ⚠️ Vertragsstrafe prüfen – Manche Verträge enthalten Klauseln zu Vertragsstrafen bei Nichtantritt
Wichtig: Schriftform ist Pflicht!
Eine Kündigung per E-Mail ist unwirksam (§ 623 BGB). Auch WhatsApp, SMS oder Fax genügen nicht. Die Kündigung muss auf Papier erfolgen und eigenhändig unterschrieben sein. Versenden Sie die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein!
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
| Merkmal | Ordentliche Kündigung | Außerordentliche Kündigung |
|---|---|---|
| Frist | Kündigungsfrist einhalten | Sofort (fristlos) |
| Grund erforderlich | Nein | Ja, wichtiger Grund |
| Beispiele | Jobwechsel, Unzufriedenheit | Lohnausfall, Mobbing, schwere Pflichtverletzung |
| Normalfall | ✓ Üblich | Ausnahme |
Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage kostenlos – PDF & Word
Mit unserem Generator erstellen Sie Ihre Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage kostenlos. So nutzen Sie das Muster:
- 📄 Als PDF speichern: Text kopieren → In Word einfügen → Als PDF exportieren
- 📝 In Word bearbeiten: Text in leeres Word-Dokument einfügen → Formatieren → Ausdrucken
- 🖨️ Direkt ausdrucken: Text kopieren → Einfügen → Drucken → Unterschreiben
Tipp: Speichern Sie immer eine Kopie Ihrer Kündigung für Ihre Unterlagen!
Checkliste: Kündigung Arbeitsvertrag
- ☐ Kündigungsfrist im Vertrag geprüft
- ☐ Kündigungsdatum korrekt berechnet
- ☐ Schriftform (Papier + Unterschrift)
- ☐ Empfänger korrekt adressiert
- ☐ Eindeutige Kündigungserklärung
- ☐ Arbeitszeugnis angefordert
- ☐ Resturlaub erwähnt
- ☐ Eigenhändig unterschrieben
- ☐ Per Einschreiben versendet
- ☐ Kopie für eigene Unterlagen
Häufige Fragen zur Kündigung Arbeitsvertrag
Eine Kündigung des Arbeitsvertrags muss schriftlich erfolgen (§ 623 BGB) und folgende Elemente enthalten: 1) Ihre vollständigen Kontaktdaten, 2) Name und Adresse des Arbeitgebers, 3) Datum, 4) Betreff 'Kündigung', 5) Eindeutige Kündigungserklärung mit Datum, 6) Ihre eigenhändige Unterschrift. Nutzen Sie unseren Generator für eine rechtssichere Vorlage.