Aufhebungsvertrag Muster – Vorlage kostenlos 2026

AUFHEBUNGSVERTRAG zwischen [Arbeitgeber] [Adresse Arbeitgeber] vertreten durch [Vertreter] – nachfolgend „Arbeitgeber" genannt – und [Arbeitnehmer] [Adresse Arbeitnehmer] geboren am [Datum] – nachfolgend „Arbeitnehmer" genannt – § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Die Parteien sind sich einig, dass das zwischen ihnen seit dem [Datum] bestehende Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen mit Ablauf des [Datum] endet. Der Arbeitnehmer war zuletzt als [Position] tätig. § 2 Vergütung Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer die vertraglich vereinbarte Vergütung bis zum Beendigungsdatum. Die Abrechnung und Auszahlung erfolgt wie bisher. § 3 Urlaub Etwaiger Resturlaub wird in natura gewährt bzw. abgegolten. § 4 Arbeitszeugnis Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das sich auf Führung und Leistung erstreckt. Das Zeugnis entspricht der Leistungsbewertung „[Zeugnisnote]". § 5 Arbeitspapiere Der Arbeitgeber händigt dem Arbeitnehmer spätestens am Beendigungstag folgende Unterlagen aus: - Lohnsteuerbescheinigung - Arbeitszeugnis - Urlaubsbescheinigung - Sozialversicherungsnachweis § 6 Rückgabepflichten Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, sämtliche im Eigentum des Arbeitgebers stehenden Gegenstände (Schlüssel, Firmenausweis, Arbeitsmittel, etc.) spätestens am Beendigungstag zurückzugeben. § 7 Verschwiegenheit Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses über alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren. § 8 Ausgleichsquittung Mit Erfüllung dieses Aufhebungsvertrages sind alle wechselseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung, gleich aus welchem Rechtsgrund, abgegolten, soweit ein Verzicht rechtlich zulässig ist. Ausgenommen hiervon sind: - Ansprüche aus betrieblicher Altersversorgung - Ansprüche aus dem vereinbarten Arbeitszeugnis § 9 Hinweise Dem Arbeitnehmer ist bekannt, dass: - er sich unverzüglich, spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses, bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden sollte (§ 38 SGB III) - die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen kann (§ 159 SGB III) - er das Recht hat, diesen Vertrag vor Unterzeichnung rechtlich prüfen zu lassen § 10 Schlussbestimmungen Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für eine Abbedingung dieses Schriftformerfordernisses. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Beide Parteien haben diesen Vertrag gelesen, verstanden und erhalten jeweils eine Ausfertigung. _______________________________ _______________________________ Ort, Datum Ort, Datum _______________________________ _______________________________ Unterschrift Arbeitgeber Unterschrift Arbeitnehmer